anonymous
2010-12-18 12:12:24 UTC
MOTIVO 1
negli Enti pubblici, l'interesse personale del dirigente non corrisponde all'interesse dell'Ente pubblico.
Diverso è il discorso in una società privata nella quale l'interesse personale del titolare corriswponde all'interesse della azienda, quindi nel bene o nel male, viene creata ricchezza che beneficia globalmente anche la comunità.
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MOTIVO 2
2) negli Enti pubblici italiani, il dirigente permette agli impiegati di fare scorrettezze disciplinari di tanti tipi ma poi dopo TANTISSIMO TEMPO il dirigente si sveglia e ci scappa il procedimento disciplinare e il malcapitato non lo sa che fra 10 anni ci sarà un concorso interno e lui rimarrà indietro perché nell'archivio risulterà per sempre precedente.
Negli Enti pubblici esistono gli ingredienti di "PERMESSIVISMO e ARCHIVIAZIONE", cioè il dirigente permette agli impiegati di fare quello che gli pare ma se in futuro ci scappa un procedimento disciplinare, il malcapitato è rovinato per sempre.
Ogni volta che ci sarà un concorso interno, quelli della commissione andranno a vedere episodi avvenuti miliardi secoli addietro. quando l'universo era ancora giovane e composto da solo idrogeno.
Inverso è il discorso in una società privata, nella quale chi sbaglia viene castigato alla velocità della luce ma dopo 2 paio di mesi è tutto dimenticato, in altre parole in una società privata valgono le stesse regole per addestrare i cani, il cane che sbaglia viene punito subito, d'altronde se non fosse cosi il cane non imparerebbe mai.
Con questo non voglio significare che i dipendenti di società private sono dei cani, ma certamente il sistema per addestrare i cani è efficace, mentre quello che si usa negli Enti Statali non funziona per niente.
Negli enti Statali non si usa il sistema dell'addestramento dei cani, si usa invece il sistema del PERMESSIVISMO e ARCHIVIAZIONE.
Ovvero tutti fanno il kazzo che vogliono, ma se per disgrazia viene avviato un procedimento disciplinare per un giovane dipendente, quello è condannato per tutta l'eternità.
Il sistema "PERMESSIVISMO e ARCHIVIAZIONE", è un sistema creato anche con la collaborazione di quegli schifosi di sindacati CGL-CISL-UIL.
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MOTIVO 3
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MOTIVO 4
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MOTIVO 5